Ifanakalozy hevitra ny fifandraisana eo amin'ny sampana telo amin'ny famokarana orinasa, ny kalitao ary ny teknolojia

Amin'ny ankapobeny, misy ny fifampiraharahana sy fifanolanana eo amin'ireo sampana samihafa ao amin'ny tranokalan'ny orinasa, misy fiantraikany amin'ny vokatra sy ny kalitao ary ny fifandraisana mirindra eo amin'ny sampana. Mba hanadihadiana ny fototry ny olana dia heveriko fa noho ny fivilian'ny fahalalan'ny tsirairay ny asan'ny sampana tsirairay ao amin'ilay tranokala no tena mahatonga izany. Mazava ho azy fa tsy manilika ny sasany fa mody misavoritaka, matotra momba ny tampon-tendrombohitra sy ny fitiavan-tena, ary mahay Tai Chi sy baolina kitra. Andeha isika hiresaka momba ny fifandraisana miasa eo amin'ny sampana telo amin'ny tranokala famokarana, kalitao ary teknolojia ho anao.

Ny sampan-draharahan'ny famokarana, ny kalitao ary ny teknolojia ao amin'ny tranokalan'ny orinasa dia toy ny manasaraka ny fahefana mpanao lalàna, ara-pitsarana ary ara-pitantanana ao amin'ny firenena.CNC machining ampahany
Sampana teknika
Ny sampan-draharaha ara-teknika dia toy ny mpanao lalàna ao amin'ny firenena, mamolavola lalàna sy fitsipika mifandraika amin'ny toerana misy ny orinasa, dia ny: tabilao fizotry ny fizotran'ny famokarana sy ny torolàlana momba ny asa, ny fenitra sy ny fomba fisafoana, sns. Amin'ny ankapobeny, ny fototry ny asa (izany hoe, fampidirana) ny famokarana eo an-toerana sy ny kalitaon'ny mpiasa dia omen'ny departemanta teknika, izany hoe ny departemanta ara-teknika mitovy aminy. Ny orinasa manara-penitra dia manantitrantitra fa "ny zava-drehetra dia tsy maintsy mifototra amin'ny fototra", ary ny anarany matihanina dia "fomba fizotry", fitsipika fitantanana fototra sy azo ampiharina ary iray amin'ireo fitsipika valo momba ny fitantanana ISO9001.
Departemantan'ny kalitaoampahany aluminium

Ny sampan-draharaha momba ny kalitao dia toy ny rafi-pitsarana eto amin'ny firenena, dia ny lalàna momba ny filaminam-bahoaka (security public, procuratorate, court). Mitadiava, manara-maso, mitsara ary miatrika fanitsakitsahana isan-karazany amin'ny fitsipika sy fitsipika (izany hoe, mpiasan'ny 5M1E eny an-toerana, milina, fitaovana, fomba, fandrefesana, ary tsy mety amin'ny tontolo iainana) araka ny lalàna sy fitsipika. Fanaraha-maso ny dingana sy ny vokatra, fanaraha-maso, fanapahan-kevitra ary fanariana).
Ny departemanta momba ny kalitao dia mila manara-maso sy manara-maso ireo fanarahan-dalàna telo lehibe eny an-toerana: ny fanarahana ny rafitra, ny fanarahan-dalàna ary ny fanarahana ny vokatra. Mitadiava ara-potoana ireo tsy mifanaraka (tsy fahatomombanana) amin'ny rafitra, ny fizotrany ary ny vokatra, mamantatra sy manadihady ny anton'ny tsy fetezana, manentana ireo tompon'andraikitra mifandraika amin'izany hamolavola fepetra fanitsiana sy fisorohana, ary ny fanaraha-maso ny fampiharana sy ny fanamafisana ny vokatra mandra-pahombiazana sy fanakatonana. Ity dia antsoina hoe fitantanana tsingerin'ny fitantanana Deming PDCA, antsoina koa hoe fitantanana mihidy. Ny rafitra fitantanana dia miantoka ny kalitao. Raha tsy misy ny rafitra dia tsy hisy ny teknolojia fanodinana; raha tsy misy ny teknolojia fanodinana dia tsy hisy ny kalitaon'ny vokatra. ampahany fitomboka

 

Sampana famokarana
Ny sampan-draharaham-pamokarana dia toy ny sampan-draharaham-panjakana, izany hoe ny governemantam-bahoaka, izay miandraikitra ny fampiharana sy ny fitantanana isan’andro ny lalàna sy ny didy amam-pitsipika (izany hoe ny didy aman-dalàna momba ny orinasa sy ny antontan-taratasy momba ny fizotran’ny famokarana). Ny departemanta ara-teknika dia tokony hanamaivana ny fepetra takiana ary hiantehitra amin'ny traikefa amin'ny mpandraharaha. Ny sampan-draharahan'ny famokarana dia eo amin'ny andraikitry ny fitantanan-draharaha, ary ny asany dia ny manaja tanteraka ny lalàna sy ny fepetra ary manatanteraka ny asa mifanaraka amin'ny lalàna sy ny fitsipika (tabilao momba ny fizotran'ny asa sy ny toromarika momba ny asa) novolavolain'ny sampana teknika.

Tsy afaka manao mihoatra na latsaka ianao. Tsy maintsy manaraka ny dingan'ny asa, ny hetsika, ny fomba fiasa ary ny fenitra voalaza ao amin'ny torolàlana momba ny asa ianao. Izany hoe, "operation standardisée" mba hiantohana ny fampifanarahana ny fizotran'ny asa sy ny teknolojia. Ny foto-kevitry ny fanatanterahana ny asa manara-penitra dia ny fomba fiasa sy ny fepetra takiana ao amin'ny boky torolalana momba ny asa dia tsy maintsy manara-penitra, raha tsy izany dia hisy fomba fiasa sy fenitra folo ho an'ny mpandraharaha folo. Tsy azo tanterahina ny asa manara-penitra. Miankina amin'ny asa manara-penitra ny fivoahana mitohy sy maharitra amin'ny vokatra avo lenta.

Mety hanontany ny olona sasany raha nanara-penitra ny fampandehanan-draharaha araka ny torolalan'ny sampan-draharaha ara-teknika ny mpandraharaha ary niantoka ny "fifanarahana amin'ny fizotran'ny asa", saingy ny vokatra sy ny kalitao dia mbola tsy mety; iza no tompon'andraikitra amin'izany? Ny valiny dia: "Departemantan'ny Teknolojia"." Satria ny andraikitry ny sampana teknika dia ny fikarohana ny fomba fiasa, ny dingana, ny fomba, ny fitaovana, sns., dia ilaina ny mijery tsy tapaka ny mety, ny fahatomombanana ary ny fahombiazan'ny fomba fiasa sy ny fizotran'ny famokarana. mamaha ireo anomaliana 5m1e enina manan-danja eny an-toerana ary manatsara hatrany ny famokarana sy ny kalitao.

Ny dingana sy ny teknolojia tsara dia midika fa ny mpandraharaha dia mety amin'ny asa famokarana ary afaka mahatratra haingana ny vokatra sy ny kalitaon'ny asa. Raha tsy izany, ny bioteknolojia dia hanohy hitady fomba hanatsarana mandra-pahasarotra na tsy ho vitan'ny mpandraharaha ny hanao fahadisoana. Misy anarana matihanina amin'izany: Toyota Error Proofing. Izany no tari-dalan’ny asa sy tanjona faratampon’ny minisiteran’ny Bioteknolojia.

 

 

Lao Tzu Tao Te Ching dia nilaza fa ny fitondrana firenena lehibe dia toy ny mahandro sakafo kely, izany hoe ny fitantanana firenena lehibe, raha toa ka araka ny tokony ho izy ny fomba fitantanana, dia mazava ny andraikitra, ary samy manao ny asany, dia tsotra toy ny mahandro sakafo kely. Mitovy ihany ny antony fa samy hafa be ny vokany raha tsy manao izany. Ny lovia kely dia misy fiantraikany amin'ny filan'ny olona iray na vitsivitsy, fa ny firenena iray dia misy fiantraikany amin'ny fiainan'ny olona an-tapitrisany.

Mitovy ihany ny fitantanana eny an-toerana, saingy mila hatsaraina ny fitantanana, hazavaina ny asa ary ampiraisina ny fahatakarana. Ny departemanta rehetra eny an-toerana dia toy ny "fitsipika barika". "Ny habetsahan'ny rano ao anaty barika dia tsy miankina amin'ny habeny sy ny haavon'ny barika fa miankina amin'ny haavon'ny "fohy board" amin'ny barika sy ny "akaiky ny fifandraisana" eo amin'ny solaitrabe. Noho izany, ilaina ny famokarana sy ny kalitao. fifankahazoana miray hina sy fiaraha-miasa akaiky eo amin'ny sampan-draharaha rehetra eo an-toerana raha tsy izany, ny fisavoritahana eo amin'ny fahatakarana dia hiteraka fisavoritahana eo amin'ny fitondran-tena, ny resaka akoho sy ny ganagana, ny fanakorontanana ny ady, ary ny fotoana sy ny hery lany amin'ny fifanomezan-tsiny. ary miady hevitra raha tsy voavaha ny tena olana, ary tsy nihatsara ny fahaizako miasa, dia mety ho lasa tompon'ny Tai Chi sy ny baolina kitra aho, izay tsy ilaina.

Farany, ndao hiara-faritra ireo andraikitra ary atombotsika izao ny tsirairay amin'ny toerany sy ny anjara asany ary ny fahafahany.